求人票の見方

会社名の読み方をしっかり覚えておきましょう。株式会社○○なのか○○株式会社なのかなど正確な会社名を確認しましょう。

会社の名前は似たような名前が多く、商標登録してある会社名といえど業種が違えば同じ名前を名乗っている会社がたくさんあります。
もし、うっかり希望している会社と違う会社の求人を間違えてみていたら大変です。

１つの会社でも多数の業界に参入しているケースもあります。

また、どんな会社にも会計、営業、事務など様々な仕事内容があります。

入社した後で希望した業務と違う部署に配属される可能性も考慮しなければいけません。

地元、都心、田舎など希望勤務地があると思います。勤務予定地は必ず確認しておきましょう。

「本社または各支店、営業所」などあいまいな書き方がされている場合、勝手に自分で「本社が地元だから地元で就職できるだろう」などと考えないでください。どこの勤務地になるかはわかりません。「ほぼ１００％、地元で就職できるはず」と言わても人手不足の場所に配属されることもあります。

確実に希望する場所があるのならしっかりと確認しておきましょう。

また求人を出してきている元が本社でなく支店からの場合勤務地に影響することもわかります。

基本給は低いより高いほうがいいに決まっています。

しかし、極端に高い(または極端に低い)場合は気をつけてください。
仕事をする上で特別な仕事の形態だったり、夜勤になっていたり入社してからアレこんなはずじゃなかったということもありえるます。

諸手当などが付け足してある場合もしっかり考慮してください。

「お給料もよく、地元で就職できる」と考えて入社したけれど実は拠点は地元だが、チームを編成して各地方を巡回しながら商品を販売してチームはみんな共同の下宿先に泊まり込むという場合もあるのです。

基本給が高いという場合は自分の希望とあまりに外れたことがないか入念に調べてください。

あたりまえかもしれませんが、今年の求人かどうかはきちんと確認してください。

ホームページの情報が更新されていないこともありえます。

●資本金があまりに大きい額なのに昨年の経常利益が少ない
● 昨年の年商と過去数年の年商を比較して右肩下がり
●(調べるのは難しいかもしれませんが、同業他社と比較して)業界全体の成績は好調なのに、この会社だけ極端に下がっている
●近々合併の話を耳にした
などという場合は気をつけてください。

一部上場だからといって決してすばらしい会社とは限りません。

一部上場会社というネームバリューをあてにしすぎないように、あくまで目安に程度に思っていてください。

従業員数が少ないのに採用人数が多い場合は気をつけてください。
大量に採用するかわりに離職率が高い過酷な仕事かもしれません。

本社の所在地と書類の提出先が同じとは限りません、必ずチェックしましょう。

説明会の日程、試験の内容、提出物、自己応募なのか推薦応募なのかをしっかり確認してください。

日程によっては推薦書や健康診断書、会社指定の記入用紙(その会社に問いあわせて請求しておかないといけないもの)が間に合わないということになりかねません。絶対注意しましょう。