一次面接対策

一次面接対策

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一次面接スタート

会社の外観

一次面接は本格的に『あなた』が試されるスタートラインです。

スタートラインなので基本的な準備さえきちんとできていればバッチリです。

ただしパソコンの画面上や会社説明会などで実際に会って話をする前の段階からエントリーシートや筆記試験・適性検査を実施する企業も多々あるため一次面接のハードルもあなどってはいけません。

一次試験の特徴を知ってさい先のよいスタートをきりましょう

※ここでは三次面接まで面接を行う企業を対象にした対策を書いてあります。それより面接回数が少ない企業を受けられる場合は念のため二次面接対策もあわせて読んでおいてください。

一次面接の対策

若手社員

1.若い社員が面接官であることが多い

一次面接では人事部の人のなかでも若い社員が面接官として応対することが多くあります。

面接官も緊張していて顔がこわばっているかもしれませんが、あなたはハキハキと姿勢を正して気持ちのいい態度をとれるように努めましょう。

面接官も人間です。「一緒に働いたら楽しいだろうな」という考えが必ずあります。

面接官と戦うのではなく、打ち解けるような気持ちでいきましょう。本当に配属先でその人が直属の先輩になるかもしれません。

履歴書

2.質問される内容は履歴書に書いたような基本的な内容が多い

あなたの強み(長所)/志望動機/性格/趣味/学生時代に力を入れたことなど履歴書に書いた内容がそのまま質問されることが多いでしょう。

書いてある内容と違う応えをすると意思が定まっていないと誤解されることもあるので履歴書の控えをみてしっかり暗記しておきましょう。

また他社の併願状況なども聞かれると思って準備しておきましょう。

メモを取る面接官

3.しぐさ・マナー・服装などの基本的なこと

一次面接の面接官は若い人が多いためチェックする項目も基本に忠実になります。(二次面接・三次面接も基本的なマナーは絶対見られます。)

入退出のお辞儀の角度、返事、あいさつ、姿勢、目線、クセなどオンとオフの入れ替えができるように練習しておきましょう。

面接の基本は面接の基本的な流れとマナーで確認してください

また、第一印象はとても重要です。第一印象で好感をもってもらうために考慮するべき点第一印象で好感を持ってもらうために考慮すべき点2(声)も参考にしてみてください。



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