失業保険

失業保険の給付率算出基準

給付率は在職中の賃金の金額と年齢によって異なりますのでここで確認してください。

ただし、６０歳以上６５歳未満の人は給付率が異なります。

下限について、年齢と給与に関係なく最低でも３３８０円/日は保証されています。

もしかすると失業保険の計算方法を読んで気がついた人がいるかもしれません。

そうです、ボーナスを除いた退職前６ヶ月の賃金総額を増やすことができれば給付金額を増やすことができるのです。

もしあなたが近々退社を考えているのなら休日出勤手当・通勤交通費・家族手当・残業代を見直して給付金ＵＰを目指しましょう。

例えば、就業規則によっては遠方の両親・兄弟姉妹を扶養に入れる場合もあります。そこで家族を登録することによって控除により手当てを受け取ることができます。

転職を機に引越しを考えているのであれば、退職前に引っ越すことで通勤交通費を上げることができるかもしれません。

会社を辞めたら休みはいくらでもとれるので休日出勤や残業を買って出ることも検討してみてはいかがでしょうか？