アルバイトの求人情報から“登用あり”を探そう
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登用とは
登用とは、ある一定の条件を満たせばアルバイトから正社員へ採用してもらえる制度をいいます。
将来、正社員として働くことを考えている人は“登用あり”と記載のある求人を探してみるのもよいでしょう。
例えば、就職活動と呼ばれる“筆記試験”や“面接”などの関門が必要ありません。
上手く登用制度を利用できれば卒業と同時に就職できることもあるため就職活動に悩む人、特に学生にとって嬉しいことでしょう。
アルバイトで生計を立てているフリーターにとって、正社員になりたいと思っても就職活動に時間を割くことができない場合があります。そんなとき登用制度を利用してアルバイト先でそのまま正社員として働くことができたら安定した収入源を確保することにつながります。
また、アルバイトを通して職場の雰囲気をあらかじめ知ることもできます。
どんな職場でも上司や先輩と上手く接しながら仕事をしなければいけません。
せっかく就職活動戦線を勝ち進み入社したのに働いてみると辛い経験ばかりで辞めていく人が多いのも事実です。
アルバイトから正社員へ登用されることでそんなリスクを軽減することができるのです。
登用は相互に利益のある制度
実は、正社員を雇用する会社にとっても採用活動は骨の折れる仕事です。
試験を実施するのにも労力と時間とお金がかかりますし、採用が決まった後で新入社員を育てるのにもまた手間がかかります。
それがアルバイト社員を正社員に迎えることで解決できてしまうのです。
登用制度は就職活動に悩む人にとっても採用に悩む会社にとっても相互に嬉しい制度なのです。
もし就職活動に不安があるのであれば“登用あり”と記載された求人を探すとよいでしょう。
そこで働いてみて「ちょっと違うな」と思ったら登用を辞めればよいだけです。
“登用あり”の求人に注目してみましょう。
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